OPTIMALISASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Strategi Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Untuk Kinerja Unggul

Rp. 65.000

Overview :

Buku ini disusun sebagai hasil dari kajian mendalam yang telah dilakukan untuk memahami betapa pentingnya proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan dalam menentukan kinerja karyawan di sebuah organisasi. Proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan merupakan aspek kritis dalam manajemen sumber daya manusia. Melalui buku ini, penulis berharap dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang bagaimana setiap proses tersebut saling berhubungan dan berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan. Buku ini juga diharapkan dapat menjadi referensi yang bermanfaat bagi praktisi HR, akademisi, mahasiswa, dan siapa saja yang tertarik dalam bidang manajemen sumber daya manusia.